 組織簡介 |
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臺灣證券交易所成立於民國五十年，在這四十年來不斷致力於市場規模的擴大以及新觀念、新科技、新商品的引進；電腦自動交易系統、股票集中保管、帳簿劃撥交割等措施，創造一個公平、效率 、安全的交易環境。展望未來，臺灣證券交易所將持續配合政府之政策，積極引導我國證券市場邁入紀律化、效率化、國際化的新紀元。 |
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問題與需求 |
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總部與分部會議成本可觀：因為國內共三個據點 ( 含總部 ) ，而分部員工前往總部參與會議的差旅、時間及人力成本不低。希望藉由 同步學習平台 的使用，而達到成本節省的效益 。
拓展法令宣導的管道：證交所向來以服務全國上市櫃公司、券商及一般投資人為主要任務，需要定期巡迴全國實施法令及服務的宣導；為節省學員前往各上課地點的時間、差旅成本，且提供學員一致性與可重複學習的課程內容，因此希望能透過課程數位化與線上即時廣播的方式，滿足上述的需求。 |
解決方案導入 |
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導入產品：HiNet 數位學習 All in One 方案 ( 含 學習入口網站 、 學習管理系統 、課程製作工具、導入輔導及教育訓練 ) 及 同步學習平台
導入說明：依證交所需求規劃 學習入口網站 「 WebPro 證券暨期貨市場影音傳播網 」，整合 學習管理系統 與 同步學習平台 ，使學員能經由單一入口使用上述兩套系統，再透過密集的輔導如課程製作、平台操作、網站?運及學習服務等，培養證交所日後能自行經營數位學習的能力。
• 第一階段：網站規劃製作與系統整合、課程製作訓練與種子講師培訓。
• 第二階段：網頁內容充實與完工課程上線。
• 第三階段：金流機制設計、加值服務規劃。 |
導入成效 |
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對使用者而言：單一登入入口便於使用者進入取得不同的資訊，實體課程的數位化亦營造出ㄧ個具彈性與效率的學習環境。此外，被要求受訓的廠商代表亦因此而節省大量差旅、時間及人力成本。
對證交所而言：數位學習的導入，降低了對外教育宣導成本，並有效提升組織的內部知識傳遞速度，進而透過服務的強化建立外界對證交所的信賴感。 |
